Team Work

美国上学跟国内一个很大的不同就是把学生分成小组每个组大概5，6个人， 很多作业是Team assignment，要整个组一起做，一起交，一起评分的。据说美国的孩子们从小学开始就是这样的，也许他们都习惯了， 而我真的有点不习惯。

首先，这是一个同学组成的team，大家平等。大部分team解决分歧的方式就是投票。我遇到过不止一次1：5，不同意我的想法的情况。 因为是1：5，我明知还有更好的办法， 但一句话也没说。 然后，结果很不好。最近听到一个podcast，一个人讲他问Steve Jobs遇到不同的想法怎么办， Jobs说我会解释我的想法，让他们明白。意思就是他们跟我想法不同，只是因为他们没理解我的想法。 因为Jobs的地位1：10000的情况下，也有人听Jobs的解释，就算最后还是不明白，大家也只能按照Jobs的主意办。还有点让人没办法的是，一个人的威信是可以通过多次实践来慢慢建立的，但是学校的team是两三个月一换，几乎每个Team到了final的时候都听我的了。 是不是两三个月足够建立信任度？ 不是！是几次作业的不成功，让他们了解。 so, what is my takeaway? 加快他们失败的节奏？还是就算没人听也多解释几次？Or用国内的大法，事先，私下沟通，投票只是过场？其实看美剧“纸牌屋”，美国人民投票也只是过场。

其次， Team里总有不靠谱的成员。一个原因是能力有限，又碍于面子不说。最后交出来的东西质量太差。 另一个原因是懒。这个世界人民都有的毛病。 大部分人在team环境里，因为peer pressure，会对自己要求严格点；也有少数人， 因为反正作业有人做了，会更加的有恃无恐。还有一个更气人的原因， 缺少commitment。 自己的事比team的事重要，找工作啊， networking啊。 总之永远没有时间做team assignment。在公司里可以fire了这种人，在学校的team里怎么办？ 官方的办法就是及时沟通，反馈。没有惩罚的前提下， 沟通，反馈的效果可想而知。结论是，找team member的时候真的要睁大眼睛。等到发现看走眼，再想纠正的时候，代价就大了。

最后，跟什么样的teammate会成为朋友？就像Teammate总有不靠谱的一样， teammate中也总是有合作很愉快，很顺利的，后来成为朋友的。跟什么样的teammate会成为朋友呢？我的朋友除了说中文的华裔，大多是拉美同学，一些美国，几乎没有欧洲的。 一直没想通为啥.